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人力资源经理惠州

10-15k
广东省广州市 | 不限经验
03-31 更新 被浏览: 1629 次
联系方式
徐先生
电话: 138****5067 显示号码
地址:广东省广州市
职位描述
 1、按照公司总体战略及业务目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策核制度,为人力资源工作顺利开展提供依据。
2、评估业务部门绩效情况,发现业务部门的流程、制度、绩效等板块问题,提出解决方案。
3、组织编制组织人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。
4、协同深化企业文化:愿景、使命、核心价值观,改革培训体系
5、负责统筹公司的人力资源及行政后勤管理工作,建立并完善人力资源管理体系及行政服务体系,(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训、客服等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件。
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先(优秀可放宽至全日制大专);
2、1-3年以上人力资源相关工作经验;
3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4、有较强的执行力,良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5、做事细心,调理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳。
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