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人力资源经理青岛

12-18k
青岛青岛市工业技术研究院 | 不限经验
03-31 更新 被浏览: 1278 次
联系方式
周生
电话: 186****9443 显示号码
地址:青岛青岛市工业技术研究院
职位描述
 职责描述:
1.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
2.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
7.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
8.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施。
任职要求:
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历;
2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的沟通协调能力。
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