岗位职责： 1、参与公司的整体运作、策划和管理； 2、健全公司各项制度，提高公司管理的系统性和规范化程度； 3、负责推进公司行政后勤、人力资源、企业文化、公共关系管理提升； 4、负责公司重大专项和基建管理工作； 5、协助总经理负责公司管理干部管理。 任职要求： 1、教育背景：管理类相关专业，985以上院校全日制本科以上学历； 2、年龄：42岁以下，特别优秀者可放宽至45岁以下； 3、工作经验：10年以上经营管理工作经验，5年以上一线城市大型研发制造类集团公司或上市公司战略管理、运营管理、项目管理、人力资源管理等一级部门负责人（总监）以上岗位相关经验。医疗器械、家用电器、生物医药类上市公司优先考虑。 4、工作技能： （1）有较强的战略管理、组织规划能力； （2）有较强的组织协调能力、沟通能力（跨部门、跨角色、跨团队）； （3）有较强的运营管理（规划、执行）、项目进度把控和项目交付能力； （4）有较好的信息和数据的获取与提炼能力，丰富的商业分析经验，全局分析视角和细节处理能力。 5、岗位倾向：具有丰富的人力资源专业知识和管理经验为佳。
