职责描述： 1、承接公司战略在人力资源版块的分解与落地； 2、主动了解公司业务，参与公司战略制定工作当中，确保人力资源工作可有效支撑公司战略发展； 3、依据公司发展经营战略目标制定人力资源部部门月度、季度、年度工作规划； 4、负责人力资源部的团队建设、体系建设、人才梯队建设及部门考核。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、形象气质佳、干练，35岁-38岁，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3、10年以上高端私房菜人力资源工作经验，3年以上同岗位经验； 4、具备0-1体系制度搭建、新店筹备经验； 5、具备较好的管理能力、沟通表达能力、格局和眼界； 6、需有中餐、高端私房菜、创新日料餐饮行业经验、五星级酒店人力资源总监经验； 7、有中餐及创新日料高端人才资源优先； 8、可以尽快到岗者优先。 （备注：简历请附带照片，谢谢～～）
